Bisher geschieht Fort-und Weiterbildung meist durch einen oder durch mehrtägige in sich abgeschlossene Sessions. Das Prinzip der Wissensvermittlung durch Vorträge oder Workshop ist nicht verkehrt, jedoch bleibt der Transfer in die Realität oftmals auf der Strecke. Aus diesem Grund ist diese Vorgehensweise nicht falsch, doch sie bleibt unvollständig. Die Nachhaltigkeit entsteht dann, wenn das Gelernte umgesetzt und mit Hilfe eines kontinuierlichen Raumes von Kommunikation und Inspiration fortbestehen kann.

Da PastorenInnen in unserer Freikirche nicht nur einen enormen Erfahrungsschatz besitzen, sondern auch unterschiedlichste Ausbildungen genossen haben, möchten wir diese Fachkompetenz nutzen. Mit verschiedenen Tools und Methoden sowie den sogenannten „Fremdgehirnen“ kann auf Augenhöhe Kompetenz– und Persönlichkeitsentwicklung entstehen. Durch wiederkehrende Treffen kann das Gelernte im Alltag bis zu 80 % umgesetzt werden. Dadurch helfen sich KollegenInnen untereinander in ihren Kompetenzen zu wachsen und sich in den vielfältigen Herausforderungen zu unterstützen.

Mit Hilfe von dafür speziell entwickelten Tools und Methoden, unserem gemeinsamen Wissen, den Erfahrungen und fachspezifischen Kenntnissen der einzelnen KollegenInnen, widmen wir uns während der Ausbildung den verschiedensten Themen in den jeweiligen Ortsgemeinden und entwickeln gemeinsame und kreative Lösungsansätze.

Der erste Teil der Ausbildung hat den Fokus der Selbsterfahrung sowie das Kennenlernen und Anwenden von Tools und Methoden. Im zweiten Teil der Ausbildung gründet jeder PeerGroup Coach seine eigene PeerGroup, wendet das erlernte Wissen/Erfahrung an und wird in der Zeit vom IfW durch weitere Treffen sowie Einzel-und GruppenCoachings begleitet.