Durch das Traineeprogramm begleiten wir in den ersten 2 Dienstjahren unsere BerufseinsteigerInnen, um sie in alle pastoralen Handlungsfelder und Kompetenzbereiche einzuführen und auf die Berufspraxis vorzubereiten.

Für die Trainees findet der Einführungslehrgang (TEL), der ExKurs, dass OrientierungsCenter (OC) und der Abschlusslehrgang (TAL) statt. In diesem Zeitraum werden parallel auch die zuständigen MentorenInnen in 3 Kursen durch das IfW begleitet. Dabei haben wir den Fokus intensiver auf die Ausbildung der MentorInnen gelegt, da die hauptsächliche Begleitung im Alltag durch die MentorInnen erfolgt. Aus diesem Grund werden die MentorInnen stärker begleitet und praxisrelevante Themen reflektiert, die sie mit ihrem Trainee anschließend individuell und bedarfsgerecht vertiefen können.

Ein wesentlicher Bestandteil in dieser Zeit ist das Orientierungscenter, bei dem die Trainees nach 1,5 Jahren Berufserfahrung die Möglichkeit haben, anhand von Fallbeispielen und nachgestellten Szenarien in Einzel-und Gruppenübungen ihr Wissen und ihre Erfahrungen in den Handlungsfeldern und Kompetenzbereichen zu prüfen. Dazu werden erfahrene Assessoren (Gemeindeglieder und PastorInnen mit entsprechender Qualifizierung) eingeladen, die die Trainees während der Übungen beobachten und bewerten. Die Beobachtungsergebnisse dienen dazu, dass Trainees und MentorInnen konkrete Empfehlungen erhalten, welche Stärken gestärkt und welche Wachstumsbereiche in den nächsten Jahren ausgebaut werden können (Erstellung eines Entwicklungsplan).